Présentation

Objectifs

  • Appui à la gestion des ressources humaines
  •   Assistance au responsable d'une unité dans le cadre des relations avec les instances représentatives du personnel.
  • Conseil et assistance juridique aux responsables hiérarchiques.
  • Suivi des documents ou des déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires
  • Mise en application de réglementations dans les dispositifs internes
  • Exploitation et analyse des informations liées à l'un des services de l'entreprise (paie, financier, comptable, juridique), synthèse.
  • Veille réglementaire et juridique
  • Repérer dans un texte juridique les concepts fondamentaux du droit interne, du droit européen et du droit international, et les replacer dans une dimension historique.
  • Se servir aisément des fondements de l'analyse juridique pour lire un texte juridique et une décision de justice, identifier les règles de droit applicables, la qualification juridique des faits et les modalités de contrôle.
  • Situer le droit des personnes et celui des entreprises, des administrations et de leurs personnels dans leur contexte politique, économique et social.
  • Mobiliser les principales règles comptables, financières et fiscales applicables aux individus, aux entreprises, aux administrations et à l'État.
  • Identifier dans un document les modes de règlement juridique des conflits (recours gracieux, conciliation, médiation, tribunaux ).
  • Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s'adapter et prendre des initiatives.
  • Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.
  • Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.
  • Travailler en équipe autant qu'en autonomie et responsabilité au service d'un projet.
  • Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.
  • Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d'un contexte.
  • Prendre du recul face à une situation
  • Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l'information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.
  • Identifier et sélectionner diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet.
  • Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation.
  • Développer une argumentation avec esprit critique.
  • Se servir aisément des différents registres d'expression écrite et orale de la langue française.
  • Comprendre au moins une langue étrangère et s'exprimer aisément à l'oral et à l'écrit dans cette langue

Débouchés

Secteurs d'activités :

  • Activités financières et d'assurance
  • Activités immobilières
  • Activités spécialisées, scientifiques et techniques
  • Activités de services administratifs et de soutien
  • Administration publique
  • Autres activités de services

Type d'emplois accessibles :

  • Assistant de gestion du personnel
  • Assistant juridique
  • Négociateur immobilier
  • Syndic (immobilier)
  • Responsable administratif et de gestion du personnel
  • Chargé d'études ou de mission en ressources humaines, en droit social
  • Rédacteur juridique

Formations associées

Niveau de sortie
Master, DEA, DESS, diplôme d'ingénieur (Niveau 7)
Mention
mention droit