Présentation
Le responsable des ressources humaines travaille au sein d'une entité et plus généralement d'un établissement appartenant à une organisation plus grande (d'une usine, d'un magasin, d'une agence..). Il traite des problèmes quotidiens de personnel, il met en oeuvre les politiques centrales de personnels et assure une approche « Ressources Humaines » (RH) des activités de production ou de service.
Il a pour mission de :
- ajuster à son établissement les directives de la Direction des ressources humaines
- organiser la veille sociale
- manager les équipes
- mettre en oeuvre les changements et les projets
- gérer son personnel
Objectifs
Les compétences attestées relèvent de six fonctions :
- Recueillir et structurer l'information en ressources humaines
- Mettre en place et faire fonctionner les procédures de base en RH
- Gérer les systèmes de rémunération
- Mettre en place des politiques de gestion des ressources humaines (gestion
- Réaliser un diagnostic, une évaluation ou un audit et proposer des améliorations
- Gérer des relations et dialoguer
Débouchés
Métiers visés :
- assistant RH
- gestionnaire RH
- responsable ressources humaines
- responsable d'un service d'audit social
- directeur ou directrice d'établissement, d'agence bancaire, d'unité de production.
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