Objectifs
Résultats attendus
Formateur sauveteur secouriste du travail
Objectifs de la formation
Les compétences du formateur de sauveteurs secouristes du travail ? SST se déclinent en trois grands domaines de compétences :
Domaine de compétences 1 : Démontrer l?intérêt de la formation SST pour une entreprise ;
- 1 - Justifier la formation SST pour une entreprise
- 2 - Répondre à la demande de formation SST de l?entreprise en tenant compte de ses spécificités
Domaine de compétences 2 : Maîtriser les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours pour mettre en ?uvre une formation SST ;
- 3 - S?appuyer sur le guide des données techniques pour mettre en ?uvre une action de secours
- 4 - Justifier la mise en place d?action de prévention
Domaine de compétences 3 : Concevoir, animer, évaluer et suivre une action de formation d?acteur SST ;
- 5 - Concevoir un déroulé pédagogique d?une action de formation d?acteur SST
- 6 - Animer une action de formation
- 7 - Mettre en ?uvre différentes méthodes d?évaluation
- 8 - S?assurer de la gestion administrative de la formation dans le cadre de l?habilitation SST
Domaines
Contenu
- Présentation de la formation de formateur SST
- Formation générale à la prévention
- Connaître l'entreprise, son organisation des secours et ses risques
- Appropriation des documents de référence et des aides pédagogiques
- Préparation d'une session de formation de SST
- Appropriation d'une stratégie pédagogique spécifique au SST
- Conduite des apprentissages pédagogiques relatifs à l'enseignement des différentes actions du SST
- Conduite de l'évaluation des SST
- La dispositif de validation des formateurs SST