Objectifs
Résultats attendus
Bilan de compétences
Diplôme
Objectifs de la formation
Faire le point sur les compétences professionnelles et personnelles. Identifier les aptitudes, les motivations et les intérêts afin de définir ou valider un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Domaines
Contenu
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
Modules de la formation :
1. Phase préliminaire
: Analyse de la demande.2. Phase d'investigation : Analyse du parcours, identification des acquis, repérage de connaissances et compétences transférables. Identification des motivations et intérêts professionnels. Repérage des perspectives d'évolution. Repérage des comportements en milieu de travail. Repérage et/ou évaluation d'aptitudes spécifiques. Démarche de faisabilité.
3. Phase de conclusion : Élaboration d'un plan d'actions. Rédaction et restitution de la synthèse. Restitution d'un portefeuille de compétences.