Développer son activité avec le community management - Session de formation numéro 1421964

1. Définir la stratégie de community managementIdentification de la cible et des objectifs? Analyse de la cible? Alignement avec les objectifs globaux de l'entreprise? Gestion des ressources budgétairesDétermination des objectifs marketing? Établissement d'objectifs précis et réalisables? Importance de la spécificité des objectifsOrientations stratégiques et choix des réseaux sociaux? Sélection des réseaux sociaux pertinents? Alignement avec les orientations stratégiques? Intégration des ressources disponibles2. Créer ses comptes sur les réseaux sociauxIntroduction aux réseaux sociaux? Présentation des principaux réseaux sociaux? Importance de la visibilité en ligneConfiguration des comptes? Paramétrage des différents éléments attendus? Respect de la charte graphique et des principes de fonctionnementOptimisation de la visibilité? Stratégies pour augmenter la visibilité? Utilisation efficace des fonctionnalités des réseaux sociaux3. Animer les comptes sociauxCalendrier éditorial? Élaboration d'un calendrier éditorial précis? Planification des contenus en fonction des événementsCréation de contenus variés? Texte, visuel, audio, vidéo, collaboration avec des influenceurs? Accessibilité aux personnes en situation de handicapEngagement sur les réseaux sociaux? Compréhension des algorithmes de chaque réseau social? Création d'engagement et d'interaction4. Stratégie d’acquisition d’abonnésVisibilité naturel?Maximisation de la visibilité organique? Utilisation de techniques de croissance organiqueCampagnes publicitaires sociales? Planification et exécution de campagnes publicitaires? Mesure de l'impact des campagnes sur l'acquisition d'abonnés5. Mobiliser les compétences internes et externesIdentification des compétences nécessaires? Analyse des compétences internes disponiblesCollaboration efficace? Communication et coordination entre les équipes internes et les prestataires externes? Maximisation des synergies6. Analyser les résultatsIndicateurs de performance? Sélection des indicateurs pertinents? Utilisation d'outils de suivi et d'analyseOptimisation continue? Analyse des résultats pour l'identification des points forts et des zones d'amélioration? Mise en œuvre d'actions correctives