Objectifs
Résultats attendus
Synthèse du bilan de compétences et attestation de formation
Diplôme
Objectifs de la formation
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Faire le point, prendre du recul sur son parcours professionnel,
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Élaborer des perspectives de développement professionnel et personnel, en lien avec ses aspirations et ses valeurs,
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Nourrir et structurer une réflexion sur son positionnement et son évolution,
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Détecter et mettre en valeur ses atouts,
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Identifier ses compétences et les compétences transférables,
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Repérer les choix possibles et trouver les moyens réalistes de s’y engager,
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Construire un projet professionnel en cohérence avec le marché de l’emploi,
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Définir des objectifs et des stratégies d’action claires,
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Retrouver du sens et de la motivation.
Domaines
Contenu
Le bilan s’organise selon la méthodologie suivante :
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La phase préliminaire : Notre première rencontre
Cette séance a pour objectif de permettre au.à la bénéficiaire de s’engager avec discernement dans la démarche :
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Présentation mutuelle du.de la consultant.e référent.e et du.de la bénéficiaire
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Analyse de la demande de la personne et de ses attentes
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Présentation des objectifs du bilan de compétences
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Présentation du déroulement général du bilan et des méthodologies employées
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Définition du cadre de travail
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Réponse aux questions diverses
2. La phase d'investigation :
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RDV 1 - 2 h : Entretien sur le parcours de vie :
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RDV 2 - 1h30 : Retour sur les écrits du Carnet 1.
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RDV 3 - 1h30 - Retour sur le Carnet 2.
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RDV 4 - 1h30 - Retour sur Carnet 3 Auto-appréciation.
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RDV 5 - 2h : Retour sur Carnet 4 Expérience et Compétences.
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RDV 6 - 1h30 : Retour sur Carnet 5 Se projeter.
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RDV 7 - 1H30 : Retour sur le Carnet 6 Formulation de projet.
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RDV 8 - 1H30 : Retour, questionnements, dernières ou nouvelles inquiétudes, engagement et élaboration du plan d’action. Outils objectifs SMART. Les dispositifs existants, pistes professionnelles et extra professionnelles, clarification du/des projets.
3. La phase de synthèse :
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RDV 9 - 1h : Co-rédaction de la synthèse d’après la méthodologie d’André Chauvet.
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Historique du bilan
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Quels sont les apports et les réponses amenés par le bilan
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Fusion des écrits et récapitulatif des étapes à mettre en œuvre
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Remise et signature du document de synthèse.
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RDV 10 - 1h : Retour à 6 mois