Bilan de compétences - Formation

1.    
Une phase préliminaire qui a pour objet :

• d'analyser
  la demande et le besoin du bénéficiaire ;




• de
  déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin ;




• de
  définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

2.    
Une phase d'investigation permettant au bénéficiaire
:

• soit
  de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence,




• soit
  d'élaborer une ou plusieurs alternatives.

3. Une phase de conclusion qui, lors
d'entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire :

• de
  s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation ;




• de
  recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des
  projets professionnels ;




• de
  prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels.

 Cette
phase de conclusion se termine par la présentation et la remise au bénéficiaire
d'un document de synthèse.