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Coordonnateur de parcours d'accompagnement et de soins - Formation

Type de formation
 Formation continue
Formation certifiante
 Formation certifiante
Type de certification
 Diplôme
CPF eligible
 Eligible CPF
Accessible par la VAE
 Accessible VAE
 Formation entièrement en présentiel

Objectifs

Résultats attendus

Résultats attendus

Coordonnateur de parcours d'accompagnement et de soins

Objectifs de la formation

Objectifs de la formation

1- Management du parcours du bénéficiaire

  • Accueil et intégration du bénéficiaire au sein d'une entité médicale ou médico-sociale.
  • Pilotage du projet de soin et du projet personnalisé.

2- Organisation du travail et coordination de la continuité des soins

  • Organisation du travail.
  • Pilotage de la continuité des soins et coordination interne.
  • Pilotage de la continuité des soins et coordination externe.
  • Gestion de la logistique au niveau médicaments et matériel médical.

3- Gestion des Ressources Humaines et management d'équipe

  • Gestion des ressources humaines.
  • Management d'équipe.

4- Contribution au fonctionnement de la structure et au développement de projets

  • Collaboration au management institutionnel.
  • Conduite/pilotage de projets internes à la structure.

Domaines

Domaine(s)
Encadrement infirmier

Contenu

Contenu

Bloc N°1
? Évaluer les besoins en termes de soin et d’accompagnement d’une personne afin de
décider ou non de son admission.
? Organiser les modalités de mise en œuvre des projets de soins et des projets
personnalisés.
? Organiser le travail en mettant en œuvre des solutions qui contribueront à en optimiser
le fonctionnement.
? Piloter, en les coordonnant, l’ensemble des activités à réaliser afin d’assurer la
continuité des soins en interne.
? Piloter le projet de soins des bénéficiaires, en gérant les relations avec l’ensemble des
partenaires.
? Gérer l’approvisionnement, la gestion et l’utilisation des médicaments et du matériel
médical.
Bloc N°2
? Gérer les ressources humaines de celle-ci en collaborant au recrutement de nouveaux
salariés.
? Manager son équipe.
Bloc N°3
? Collaborer au management de son institution en déterminant les orientations à
développer et les projets à mettre en œuvre.
? Piloter ou superviser le pilotage d’un projet, en déterminant les modalités de sa mise
en œuvre et de son suivi.