Objectifs
Résultats attendus
Titre professionnel responsable de développement touristique territorial
Diplôme
Titre professionnel responsable de développement touristique territorial
Objectifs de la formation
Capacités attestées:
Mettre en oeuvre des projets touristiques durables sur un territoire.
- Conduire un projet de développement touristique ou un événementiel avec un réseau de partenaires.
- Gérer des équipes de salariés et de bénévoles sur un territoire.
- Gérer, suivre et présenter des dossiers de développement touristique.
Accompagner le développement marketing d'un territoire.
- Réaliser un diagnostic de territoire et une étude de marché touristique.
- Accompagner les opérateurs dans la création, l'organisation et la commercialisation multicanale d'offres touristiques.
- Promouvoir un territoire et ses offres touristiques en français et en anglais.
Assurer la faisabilité financière d'une action touristique.
- Evaluer la faisabilité et le développement économique d'une structure ou d'une action touristique.
- Accompagner les acteurs du territoire au montage d'un dossier financier et à la recherche de financements.
Contribuer au développement de la démarche qualité de l'accueil touristique.
- Accompagner le développement de la qualité et de la réputation du territoire et de ses prestataires touristiques pour une clientèle francophone et anglophone.
- Accompagner les opérateurs du tourisme pour l'obtention et la mise en oeuvre d'un label ou d'un classement.
Métier(s) associé(s)
Domaines
Contenu
Mettre en œuvre des projets touristiques durables sur un territoire (180h) :
- Management de projet touristique
- Développement de réseaux locaux de partenaires
- Posture du manager
Accompagner le développement marketing d’un territoire (113h) :
- Etude de marché d’un territoire
- Plan marketing opérationnel
- Stratégie de communication
Assurer la faisabilité financière d’une action touristique (91h) :
- Elaboration d’un budget prévisionnel
- Recherche de financements publics et privés
- Plan de financement
Contribuer au développement de la démarche qualité de l’accueil touristique (50h) :
- Labels et classements touristiques
- Analyse de la qualité de l’accueil touristique
- E-réputation et brand content
- Rédaction charte qualité
Compétences transverses (168h) :
- LV1 / LV2
- HEP Ethique professionnelle
- Evénements professionnels