Objectifs
Résultats attendus
Résultats attendus
Trouver des leviers de motivations
Objectifs de la formation
Objectifs de la formation
• Adapter son management aux
personnalités de son équipe
• Trouver des leviers de motivations
Domaines
Domaine(s)
Management situationnel
Contenu
Contenu
> Les différents rôles du manager et ses pratiques :
- Planification et organisation du travail
- Fixation des objectifs
- Structuration des RH
- Contrôle
- Évaluation
> Les différents styles de managment
> Adaptation du style de management et de la
communication : l’écoute, l’animation, l’information,
etc.
> Motivation : identification des besoins des salariés
> Les outils de motivation : GPEC, formation,
entretien, délégation
> Mise en oeuvre opérationnelle
> Diagnostic : faire un état des lieux de l’entreprise,
prendre des décisions stratégiques, assurer une veille