Objectifs
Résultats attendus
Résultats attendus
Certification de réalisation
Objectifs de la formation
Objectifs de la formation
- Comprendre les mécanismes spécifiques qui favorisent les inégalités ethno-raciales dans les arts et la culture
- Connaître le cadre légal des discriminations
- Se positionner en tant que structure pour prévenir, agir et réagir face aux discriminations et au racisme
- Instaurer de nouvelles pratiques pour plus d’égalité de diversité et d’inclusion
Domaines
Domaine(s)
Relation interpersonnelle
Risque psychosocial
Prévention sécurité
Santé sécurité travail
Contenu
Contenu
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Cadre légal et définition des termes clés : racisme, blanchité, colorisme, racisme systémique
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Etudes de cas sur les violences racistes dans le secteur des arts et de la culture
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Le continuum des violences racistes
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Racisme structurel et institutions culturelles : impact sur les carrières des personnes racisées
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Méthodologie pour conduire un diagnostic antiraciste au sein de sa structure culturelle
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Les responsabilités des employeur.es : prévenir, agir, sanctionner
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Politiques et actions anti-discriminatoires dans sa structure : exemples de mesures à adopter
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Préparation au changement au sein de l’organisation