Objectifs
Résultats attendus
Évaluer les événements spécifiques liés aux horaires de travail, gérer les aspects juridiques et sociaux lors des départs, et vérifier les données de la paie traitées.
Objectifs de la formation
Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
Contrôler les données issues du traitement de la paie
Métier(s) associé(s)
Domaines
Contenu
Module 1 : Introduction à la gestion des événements de la vie professionnelle en paie
• Vue d'ensemble des événements de la vie professionnelle affectant la paie
• Cadre légal et réglementaire applicable
Module 2 : Embauche et intégration du salarié
• Formalités d'embauche et impacts sur la paie
• Gestion des documents d'intégration et de la rémunération initiale
• Configuration du dossier salarié dans le système de paie
Module 3 : Gestion des absences
• Types d'absences (maladie, maternité/paternité, congés payés, etc.) et leur
traitement en paie
• Calcul des indemnités journalières et leur intégration dans la paie
• Droits à congés et accumulation
Module 4 : Changements contractuels et mobilité
• Augmentations salariales, promotions et rétroactivité
• Transferts, détachements et mobilité interne/externe
• Impact des changements contractuels sur les bulletins de paie
Module 5 : Les heures supplémentaires et spécifiques
• Calcul des heures supplémentaires et complémentaires
• Gestion des majorations et des exonérations
• Impact sur les cotisations sociales et fiscales
Module 6 : Fin de contrat et transition
• Calcul des indemnités de fin de contrat (licenciement, rupture conventionnelle,
démission)
• Traitement des soldes de tout compte • Certificats de travail et documents de fin de contrat
Module 7 : Prise en compte des dispositifs spécifiques
• Primes exceptionnelles (prime de participation, intéressement)
• Épargne salariale et actionnariat salarié
• Avantages en nature et frais professionnels
Module 8 : Utilisation des logiciels de paie pour la gestion des événements
• Paramétrage des événements dans le logiciel de paie
• Automatisation et sécurisation des processus
• Rapports et analyses pour la gestion des événements de la vie professionnelle
Module 9 : Veille juridique et mise à jour des connaissances
• Suivi des évolutions législatives et réglementaires
• Incidences sur la gestion de la paie des événements de la vie professionnelle
• Best practices et études de cas