Objectifs
Résultats attendus
Evaluations formatives à l'issue de chaque séquence et évaluation finale
Diplôme
Adjoint de dirigeant d'entreprise artisanale
Objectifs de la formation
Certification partielle pour acquérir le
bloc de compétences 04 de l’ADEA : Assister à la gestion des ressources humaines et au management des collaborateurs d’une entreprise artisanale TPE/PME
Acquérir les compétences et les notions
essentielles (recrutement, gestion administrative, juridique, pilotage
d'équipe, prévention des conflits, organisation, motivation) permettant
d'assister le dirigeant dans la gestion quotidienne du personnel pour sécuriser
et optimiser ses pratiques RH.
Métier(s) associé(s)
Domaines
Contenu
× Participer au recrutement et à l’accueil d’un collaborateur : élaborer
et diffuser la fiche de poste, valoriser la marque employeur, sélectionner et
préparer les entretiens avec les candidats.
× Réaliser la gestion administrative du personnel : choisir et mettre
en œuvre le contrat de travail adapté, appliquer les obligations règlementaires
liées à la présence de salariés dans l’entreprise.
× Appuyer le dirigeant dans l’organisation et le pilotage de l’équipe :
planifier et suivre les activités de l’équipe en utilisant les outils de
planification et de gestion du temps.
× Participer à
la motivation, à la fidélisation et à la prévention des conflits au sein de
l’équipe afin d’améliorer la qualité de vie au travail.