Bilan de Compétences - Formation

Durée : 24h réparties sur une durée
de 3 à 4 mois.

Modules :

Phase
préliminaire : Analyse de la demande (2h)

- analyser
la demande et les besoins de la personne bénéficiaire ;

- analyser
le parcours professionnel

Phase
d’investigation : Construction et pertinence du projet professionnel (10h)

- analyser
le parcours et les motivations

- identifier
et évaluer les compétences, aptitudes et connaissances transférables

- réaliser
un diagnostic VAE le cas échéant

- permettre
au bénéficiaire de valoriser ses savoir-être (« soft skills ») et de
développer son niveau de confiance

- explorer
les valeurs, centres d’intérêts

- élaborer
des hypothèses de pistes professionnelles

- repérer
la connaissance par le bénéficiaire des métiers envisagés et du marché de
l’emploi local

- identifier
les ressources et réseaux professionnels des personnes

- évaluer
la capacité au d’adaptation changement

- réaliser
la synthèse des atouts et freins du bénéficiaire au regard de ses
possibilités d’insertion et du ou des projet(s) envisagé(s)

Phase de
confrontation : Validation des hypothèses retenues (10h)

-
identifier et s’approprier les caractéristiques et les contraintes de la
situation d’emploi visée et du marché du travail sur le bassin d’emploi

- acquérir
une méthodologie de recherche et de traitement d’informations

- préparer
des rencontres avec les professionnels

- explorer
l’offre et les modalités  de formations
en cohérence avec les projets 

- valider
des pistes professionnelles

Conclusion :
Rédaction du document de synthèse (2h)

- élaborer
des stratégies et définir un plan d’action

- valider<