Manager du développement des ressources humaines - Formation

BLOC1 : CONCEVOIR ET PILOTER LES ORIENTATIONS STRATÉGIQUES RH (5A) • Déclinaison de la stratégie d’entreprise en politique RH • Élaboration budgétaire et outils de gestion • Conduite de l’audit social et management des processus • Conduite de la politique diversité et gestion du handicap • Développement de l’attractivité et de la fi délisation des collaborateurs • Politique de rémunérations et avantages sociaux • Pilotage de la stratégie RSE • Optimisation de l’organisation du travail et du temps de travail • Anglais professionnel

BLOC2:GARANTIR LA RÉGLEMENTATION SOCIALE (4A) • Actualité sociale et veille • Risques psychosociaux • Management de l’administration du personnel • Garantie de la conformité de la paie • Application du Droit du travail

BLOC3:CONDUIRE LE DÉVELOPPEMENT DU CAPITAL HUMAIN (4A) • Recrutement : politique, techniques et budgétisation • Stratégie de formation • Management des carrières, des talents et des mobilités professionnelles • SIRH et exploitation de la data - IA • Anglais professionnel

BLOC4 : SUPERVISER L’ÉQUILIBRE SOCIAL (5A) • Pilotage de la communication interne et de crise • Conduite du changement et restructurations • Management des IRP et des relations sociales • Management des confl its individuels, collectifs et organisationnels • Affi rmer son leadership, management de soi