Objectifs
Résultats attendus
Résultats attendus
Bac +5 Manager de Projet Agroalimentaire
Diplôme
Diplôme
Diplôme
Manager du développement de projets transversaux et innovants
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Doctorat, habilitation à diriger des recherches (Niveau 8)
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Objectifs de la formation
Objectifs de la formation
Compétences attestées :
- Construire une organisation structurellement innovante, évolutive et participative favorisant l?inclusion et la diversité
- Inscrire l?innovation dans la stratégie globale de l'entreprise
- Piloter et/ou coordonner des projets transversaux et/ou innovants à dominante organisationnelle, marketing et commerciale
- Evaluer les performances économiques et financières des projets
- Manager transversalement des équipes pluridisciplinaires
Métier(s) associé(s)
Métier(s) associé(s)
Métier
Métier
Conseil en organisation et management d'entreprise
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Code ROME
M1402
Métier qui recrute
Métier
Domaines
Domaine(s)
Conduite changement technologique
Innovation entreprise
Management transversal
Contenu
Contenu
ENSEIGNEMENTS DE SPECIALITE : 5 BLOCS DE COMPÉTENCES
- BC01 – Construire une organisation structurellement innovante, évolutive et participative favorisant l’inclusion et la diversité
- BC02 – Inscrire l’innovation dans la stratégie globale de l’entreprise
- BC03 – Piloter et/ou coordonner des projets transversaux et/ou innovants à dominante organisationnelle, marketing et commerciale
- BC04 – Évaluer les performances économiques et financières des projets
- BC05 – Manager transversalement des équipes pluridisciplinaires
4 MODULES DE MANAGEMENT GÉNÉRAL
- Lancement et conduite de Projet
- Gestion Financière d’un projet
- Management d’une équipe
- Management d’un collaborateur
SPÉCIALISATION AGROALIMENTAIRE
- 1ère année : Chef de projet dans une entreprise virtuelle, vous établissez la stratégie, les valeurs en lien avec la RSE, une proposition de valeur innovante, le Plan de management du projet, les cahiers des charges Produit, le Business Plan, la stratégie digitale, la conduite du changement, la gestion de crise
- 2ème année : Temps Forts : Plans d’actions RSE, Méthodologie de Gestion de crise, Achats et Supply Chain, Business Game : Consultant d’une entreprise Agroalimentaire, Santé Sécurité au Travail
- Activités pédagogiques (sur les 2 années)
- Interventions et Master class de professionnels de l’Agro
- Visites d’entreprises et salons professionnels
- Accompagnement à la préparation et Financement de la certification Green Belt AFNOR (pour les projets éligibles)