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Assistant maternel / garde d'enfants - Formation

Type de formation
 Formation initiale et continue
Formation certifiante
 Formation certifiante
Type de certification
 Diplôme
CPF eligible
 Eligible CPF
Accessible par la VAE
 Accessible VAE
 Formation mixte

Objectifs

Résultats attendus

Résultats attendus

Assistant maternel / garde d'enfants

Objectifs de la formation

Objectifs de la formation

Valider et faire
reconnaître les connaissances et compétences nécessaires à l’exercice du métier de Garde
d’enfants et/ou d'Assistant Maternel.





En tant que
professionnel.le de la petite enfance, l'accompagnement se situe dans toutes les étapes de la vie
quotidienne des enfants, en assurant leur sécurité à domicile et à l’extérieur.  contribue au développement, à
l’autonomie et au bien-être de ces derniers : soins d’hygiène, apprentissages,
repas, activités d’éveil, accompagnement aux devoirs, entretien du domicile et
du linge, en travaillant au domicile des parents. 

L'apprentissage en emploi s'effectue au domicile des parents.










Domaines

Domaine(s)
Assistance maternelle

Contenu

Contenu

4 UNITÉS D'APPRENTISSAGE :
1/ Sécuriser son parcours d'apprentissage : -Accompagnement langagier et aux usages numériques-Renforcement aux soft skills -Suivi individualisé et socio professionnel
2/ Se former au métier :

  • Bloc 01.02: Gestion de son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs
  • Bloc 02.02:Prévention et sécurité de son activité professionnelle au domicile du particulier employeur
  • Bloc 03.02: Entretien du domicile et du linge : pratiques éco-responsables
  • Bloc 04.02: Projet d'accueil et accompagnement personnalisé de l'enfant
  • Bloc 05.02: Accompagnement aux actes quotidiens de l'enfant
  • Bloc 06.02 Activités d'éveil et de socialisation contribuant au développement de l'enfant
  • Bloc 07.02: Repas de l'enfant
  • Compétences sociales transversales : Autonomie ; Adaptation ; Capacité relationnelle
  •  Formation INRS : Sauveteur Secouriste du Travail

3/ Préparer son insertion professionnelle :
-Stratégie de recherche
d'emploi, initiation/accompagnement à l'activité multi-employeur, -Bilan
tripartite trimestriel : apprenti, maître d'apprentissage délégué et
formateur référent
4/ Réussir sa certification : accompagnement et passations aux évaluations des blocs et du titre