Objectifs
Résultats attendus
Titre professionnel gestionnaire de paie
Objectifs de la formation
Compétences attestées :
- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette
- Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie
Métier(s) associé(s)
Domaines
Contenu
CCP 1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
• Bulletin et variables : Bulletin de salaires, mensualisation, durée du
travail, Les variables de paie, les accessoires du salaire,
•Contrat de Travail : veille juridique et social, l’embauche, les
modifications de contrats.
• Les contrôles : Le contrôle de bulletins, Urssaf.
•Charges sociales : Le plafond de sécurité social, L’Urssaf, les
réductions patronales…
CCP 2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
•Fin de contrat : les différentes ruptures, calculs des
indemnités, Document de fin de contrat…
• Variables temps de travail : Le temps de travail, gestion des
absences, les congés payés, accidents de travail... absence de déduction.
•Synthèse : Les paies spéciales, Les indemnités de fin de
contrat, La DSN, Maladie et prévoyance.
•Paramétrage et DSN : Paramétrage et établissement
des DSN, contrôle, risque en cas de retard
•Posture professionnelle