Objectifs
Résultats attendus
Compréhension approfondie des enjeux environnementaux Maîtrise des notions clés : empreinte carbone, transition énergétique, économie circulaire Connaissance des cadres réglementaires (Accord de Paris, CSRD, taxonomie verte…) Évaluation de l’impact environnemental de l’activité Capacité à réaliser un diagnostic environnemental ou un pré-bilan carbone Identification des postes les plus émetteurs ou consommateurs Mise en œuvre d’actions concrètes de transition Élaboration d’un plan d’action adapté aux spécificités de l’organisation Intégration de pratiques durables : sobriété énergétique, éco-conception, achats responsables Pilotage et suivi de la performance environnementale Définition d’indicateurs de suivi (KPI environnementaux) Mise en place de tableaux de bord pour le suivi et l’amélioration continue Mobilisation interne autour des enjeux écologiques Sensibilisation et engagement des collaborateurs Construction d’une culture d’entreprise durable et responsable Préparation aux obligations de reporting extra-financier Maîtrise des exigences de reporting ESG, CSRD, RSE Capacité à communiquer de manière transparente et crédible sur les actions engagées
Objectifs de la formation
·
Comprendre les causes et conséquences du
dérèglement climatique
·
Se repérer dans les cadres réglementaires,
normatifs et politiques (CSRD, taxonomie, SNBC…)
·
Réaliser un diagnostic environnemental ou un
bilan carbone simplifié
·
Construire un plan d’action de transition aligné
sur les objectifs stratégiques
·
Mettre en place des indicateurs de suivi et des
outils de pilotage environnemental
·
Impliquer les parties prenantes internes et
externes dans la démarche de transition
·
Favoriser l’innovation durable et les pratiques
responsables dans tous les métiers
Domaines
Contenu
Niveau Débutant – Sensibilisation et premières actions
Objectif : Comprendre les enjeux et identifier les
premiers leviers d’action.
Contenu :
- Comprendre
le changement climatique et ses impacts - Notions
clés : empreinte carbone, effets de serre, transition énergétique - Cadre
réglementaire de base (Accord de Paris, SNBC, Agenda 2030) - Premières
bonnes pratiques en entreprise : sobriété énergétique, mobilité durable,
tri des déchets - Introduction
au bilan carbone simplifié - Initiation
à la RSE et aux objectifs de développement durable (ODD)
Niveau Intermédiaire – Structuration de la démarche de
transition
Objectif : Construire une démarche cohérente de
transition au sein de l’organisation.
Contenu :
- Réalisation
d’un diagnostic environnemental ou pré-bilan carbone - Identification
des principaux postes d’émissions ou de consommation - Mise
en place d’un plan d’action concret (énergie, déchets, achats
responsables…) - Intégration
de l’économie circulaire dans les processus - Sensibilisation
et engagement des collaborateurs - Suivi
des actions à l’aide d’indicateurs simples (KPI environnementaux) - Premiers
éléments de reporting RSE
Niveau Expert – Pilotage stratégique et innovation
durable
Objectif : Déployer une stratégie de transition globale
et en assurer le pilotage durable.
Contenu :
- Définition
d’une trajectoire bas-carbone alignée sur la stratégie d’entreprise - Analyse
des risques climatiques et des opportunités (matériels et réputationnels) - Construction
d’indicateurs avancés (ESG, scopes 1-2-3, CSRD, taxonomie verte) - Mise
en place d’outils de pilotage : t