Leadership et Coaching de Cadres Dirigeants - Session de formation numéro 1412805

· Occuper un poste à responsabilité : cadre dirigeant, membre de comité de direction, chef de service ou manager stratégique · Expérience confirmée en management : gestion d’équipes, de projets ou de transformation organisationnelle · Volonté de développement personnel et professionnel : ouverture à la remise en question, à l’introspection et à l’apprentissage collaboratif · Disponibilité pour s’impliquer activement dans la formation et, le cas échéant, dans un accompagnement personnalisé (coaching, mentorat)Débutant: Comprendre les bases du leadership et du management.Intermédiaire: Renforcer son leadership et sa prise de décision en situation complexe.Expert: Développer une vision stratégique et accompagner le changement à haut niveau.