Conduite du Changement et Transformation Organisationnelle - Session de formation numéro 1412818

· Occuper une fonction de management, de coordination ou de pilotage de projet (cadres, chefs de projet, responsables RH, directeurs de service, etc.) · Être impliqué(e) dans un contexte de transformation (réorganisation, changement d’outil, évolution des pratiques, fusion, transition digitale…) · Avoir des notions en gestion de projet ou en management d’équipe (expérience souhaitée, mais pas indispensable au niveau débutant) · Disposer d’une réelle volonté d’accompagner le changement avec ouverture d’esprit, posture d’écoute et envie de faire évoluer les pratiquesDébutant: Comprendre les fondamentaux du changement et ses impacts.Intermédiaire: Appliquer des méthodes de gestion du changement pour faciliter les transitions.Expert: Piloter une transformation organisationnelle à grande échelle et ancrer le changement dans la culture d’entreprise.