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HSTA - Formation certifiante BP option responsable d'entreprise agricole - Revenu Ecologique Jeunes - Formation

Type de formation
 Formation continue
Formation certifiante
 Formation certifiante
Type de certification
 Diplôme
CPF eligible
 Eligible CPF
Accessible par la VAE
 Accessible VAE
 Formation mixte

Objectifs

Résultats attendus

Résultats attendus

Obtention du diplôme BP REA ou des blocs de compétences - Evaluations par UC Certification PIX Badges numériques Certificat SST Certiphyto

Objectifs de la formation

Objectifs de la formation

Préparation à l’installation et/ou au développement d’une entreprise agricole Obtenir la capacité professionnelle agricole Liste des compétences à acquérir : C1- Se situer en tant que professionnel C2- Piloter le système de production C3- Conduire le processus de production dans l’agroécosystème C4- Assurer la gestion technico-économique, financière et administrative de l’entreprise C5- Valoriser les produits ou services de l’entreprise C6 / C7- S’adapter à des enjeux professionnels particuliers

Domaines

Domaine(s)
Gestion exploitation agricole

Contenu

Contenu

Module N°01 Bloc de compétence Volume Horaire:63h
Module 11 : Développer une culture professionnelle en lien avec le vivant (35 h)##- Organisation du monde du vivant (les différents niveaux)##- Les différentes fonctions (nutrition, reproduction, respiration, fermentation)##- Le fonctionnement des écosystèmes####Module 12 : Se positionner dans les différents types d’agriculture, leur histoire, leurs fondements, leur organisation ( 28 h)##- Histoire et évolution de l’agriculture en France et en Europe##- Carte d’identité de l’agriculture française et ses différents agrosystèmes##- Caractéristiques des différents modèles agricoles (conventionnel, raisonné, biologique …)##- les fondements de l’agroécologie##

Module N°02 Bloc de compétence Volume Horaire:84h
Module 21 : Régulation de l’Activité - 42 h##- Contexte et enjeu de la filière - Politiques publiques, acteurs institutionnels, outils collectifs, signes de qualité##- Notion de durabilité dans l’entreprise et conduite du changement##- Stratégie et innovation##- Analyse d’une situation de changement et élaboration d’un scénario####Module 22 : Organisation et gestion du travail-35 h##- Législation sociale du travail en agriculture et statuts sociaux##- Estimation des besoins humains (quantitatif et qualitatif)##- Notion de management##- Techniques de communication professionnelle####Module 23 : SST 14 h##-Gérer le travail##- Principes généraux de la prévention##

Module N°03 Bloc de compétences Volume Horaire:335h
Module 31 : Diagnostic des performances agroécologiques et préservation et améliorations des sols et combinaison des différents systèmes de production en AB.( 42 h)##- Conception d’un assolement et d’une rotation ##- Diagnostic de l’état des sols 18##- Valorisation des effluents d’élevage et des déchets végétaux##- Observation et appréciation de l’état de l’agroécosystème##- Gestion intégrée de la santé animale et végétale##- Conduite du système fourrager (production animale)##- Amélioration du bien-être des animaux d’élevage (production animale)####Module 32 : Mise en œuvre de l’atelier de production principal en AB : Choix des techniques culturales ou d’élevage, fertilisation, prophylaxie ( 133h)##-Atelier 1 principal : Viticulture ou Maraichage ou Élevage##Mise en œuvre des opérations liées à la production####Module 32 : Mise en œuvre des ateliers de production diversifiés en AB : Choix des techniques culturales ou d’élevage, fertilisation, prophylaxie :( 77 h)##Arboriculture ou PPAM ou Monogastriques##Mise en œuvre des opérations liées à la production####Module 33 : Machinisme ( 35 h)##Module 34 : CERTIPHYTO ( 14 h)##

Module N°04 Bloc de compétences Volume Horaire:203h
Module 41 : Gestion économique et financière-84 h##-Interprétation des documents comptables d’une exploitation agricole##-Diagnostic d’une exploitation agricole à l’aide d’indicateurs économiques ####Module 42 : Fiscalité et jur