Objectifs
Résultats attendus
Master (M2) mention Gestion des ressources humaines parcours-type International Human Resource Management
Objectifs de la formation
A` la fin du master, les e´tudiants sont capables de : Ge´rer les transformations, notamment digitales, dans l’entreprise Accompagner les collaborateurs en expatriation Comprendre les comportements au travail Penser la GRH d’un point de vue strate´gique et l’appliquer de manie`re ope´rationnelle Interpre´ter des statistiques lie´es aux RH Comprendre la complexite´ des RH dans les entreprises multinationales Mettre en pratique une Responsabilite´ Sociale de l’Entreprise (RSE)
Métier(s) associé(s)
Conseil en organisation et management d'entreprise
Contenu
Le Master 2 parcours-type International Human Resource Management (IHRM) pre´pare les e´tudiants aux fonctions de soutien, d’encadrement et d’expertise dans les diffe´rents me´tiers des ressources humaines, au sein d’entreprises internationales ou exportatrices, localise´es en France ou a` l’e´tranger, ou de cabinets de conseil internationaux.