Objectifs
Résultats attendus
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Master mention méthodes informatiques appliquées à la gestion des entreprises - MIAGE
Diplôme
Diplôme
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Master mention méthodes informatiques appliquées à la gestion des entreprises - MIAGE
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Doctorat, habilitation à diriger des recherches (Niveau 8)
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Objectifs de la formation
Objectifs de la formation
- Analyser l?environnement (économique, juridique et sociétal), le fonctionnement et la structure d?une organisation
- Analyser le fonctionnement d?une organisation en utilisant des outils spécialisés (mathématiques, informatiques et de gestion)
- Auditer et cartographier les processus d?une organisation
- Analyser la stratégie d?une organisation et sa stratégie informatique pour assurer l?alignement du SI et sa gouvernance
- Analyser l?impact des défaillances possibles et des changements dans l?organisation et proposer des actions techniques pour maintenir le SI en conditions opérationnelles ou le faire évoluer
- Organiser et développer le système décisionnel de l?organisation
- Développer et gérer le système d?élaboration et de diffusion de l?information et de la connaissance
- Administrer des infrastructures logicielles dédiées (SGBD, annuaire, messagerie, serveur d?application, CMS, CRM, ?)
- Paramétrer des services supports (systèmes de gestion de flux applicatifs, de stockage, de partage de fichiers, plateformes de développement, ?) pour assurer le fonctionnement d?une application logicielle
- Déployer des architectures logicielles distribuées sur des plateformes supports (Cloud, Machines virtuelles, Conteneurs, Middleware, ?)
- Mettre en ?uvre l?architecture de l?infrastructure logicielle en se basant sur le paradigme le plus adapté (Services, Web, Cloud)
- Définir, adapter et mettre en ?uvre une méthode de gestion de projet
- Définir les ressources d?un projet (humaines, financières et -techniques) et gérer leur affectation
- Définir les exigences (du système et de son environnement), les planifier avec des priorités et des jalons et les tracer
- Définir une stratégie de tests, réaliser les tests, établir la recette et les mettre en ?uvre
- Choisir et mettre en ?uvre les outils (normes, méthodes et technologies) de sécurité et de qualité satisfaisant les exigences du projet
- Piloter un projet au quotidien : avancement fonctionnel, relation client, animation d?équipes, gestion de sous-traitance, conduite du changement, ?
- Adapter en continu le pilotage du projet en fonction des changements rencontrés (fonctionnalités, ressources, infrastructure?)
- Maintenir en condition opérationnelle un SI existant et organiser ses évolutions techniques et fonctionnelles
- Modéliser de manière fonctionnelle une application d?entreprise avec des méthodes et outils standards : exigences, processus métier et recette applicative
- Modéliser de manière technique une application d?entreprise en utilisant des méthodes et outils standards : architecture, interface personne système, systèm
Contenu
Contenu
- Ingénierie des systèmes d’information, numérique et management
- Processus métier : modélisation, implantation et amélioration des processus métiers (BPM), Applications Orientées Services (SOA).
- Développement : conception et programmation objet (UML, Java) développement d’applications Internet (Java J2E) , développement Agile.
- Gestion des données classiques et décisionnelles (SQL, PL/SQL, OLAP) & Big Data (Hadoop, NoSQL)
- Mise en place de projets SI : Architecture fonctionnelle des SI , Urbanisation, Transformation SI, Management Agile (SCRUM, XP, KANBAN), Accompagnement client (management visuel, gamification).
- Pédagogies innovantes basées sur le jeu, travail sur les soft-skills (communication, écoute, collaboration, leadership et créativité)
- Bloc de compétences disciplinaires : concevoir un SI
- Bloc de compétences disciplinaires : concevoir, développer et maintenir un logiciel
- Bloc de compétences disciplinaires : piloter un projet numérique
- Bloc de compétences disciplinaires : conseiller
- Bloc de compétences disciplinaires : exploiter les données
- Bloc de compétences de spécialité : mettre en œuvre un SI décisionnel
- Bloc de compétences de spécialité : collecter et analyser des données massives
- Bloc de compétences transversales : Communication spécialisée pour le transfert de connaissances
- Bloc de compétences de spécialité : modéliser et implanter les processus métiers