chef de projet environnement - Formation

Compétences attestées :

• Recueillir les besoins et attentes des différentes parties prenantes impliquées dans le projet environnemental ou à impact environnemental en planifiant des entretiens structurés à des stades d?avancement judicieux pour contextualiser le projet environnemental ou à impact environnemental.
• Hiérarchiser les enjeux économiques, sociaux et environnementaux en construisant une matrice de matérialité et en positionnant les enjeux exprimés par les parties prenantes pour identifier la ou les problématiques principales à traiter dans le cadre du projet environnemental ou à impact environnemental.
• Recueillir les données existantes sur le périmètre du projet environnemental ou à impact environnemental en effectuant une collecte d?informations sur les contraintes techniques et réglementaires applicables auprès des parties prenantes identifiées pour déterminer le stade d?avancement du projet environnemental ou à impact environnemental.
• Sélectionner les études environnementales à conduire dans le cadre d?un projet environnemental ou à impact environnemental en identifiant les données à collecter sur le périmètre du projet afin de déterminer les moyens à engager et les délais pour les obtenir.
• Organiser la démarche et la méthodologie de recueil des données relatives à la biodiversité, aux ressources naturelles, aux écosystèmes et aux impacts des activités humaines sur l'environnement en identifiant les méthodes et outils adaptés pour répondre à la ou les problématiques identifiées.
• Etablir le cahier des charges du projet environnemental ou à impact environnemental en précisant la demande, les parties prenantes, la ou les problématiques, les actions de restauration, de réhabilitation, de préservation ou d?étude d?impacts à engager, les moyens humains, matériels et financiers alloués et le cadre légal, normatif et réglementaire applicable pour le valider avec le donneur d?ordre.
• Concevoir le plan d?actions en intégrant les livrables attendus, le délai et les moyens humains, financiers et matériels pour assurer sa coordination.
• Assurer la disponibilité des ressources humaines, matérielles et financières en sélectionnant des acteurs compétents et équipés avec des tarifs négociés au plus juste afin de respecter le plan d?actions défini dans le cadre du projet environnemental ou à impact environnemental.
• Expliquer aux acteurs internes ou externes les actions à réaliser en tenant compte des priorités, consignes et contraintes, des critères qualité, des délais et d?éventuels besoins d'adaptation pour coordonner les actions.
• Prévenir les situations de conflits d?intérêt en mettant en place des moyens de lutte contre la corruption auprès de l?ensemble des acteurs pour garantir l'intégrité du projet et d