diplôme du programme grande école de Montpellier BS - Formation

Compétences attestées :

• Identifier les usages numériques et les impacts de leurs évolutions pour l'organisation afin d'accompagner la transition numérique
• Utiliser de façon autonome les outils numériques avancés et exploiter leurs potentialités de manière responsable en contexte professionnel et managérial
• Mobiliser des savoirs hautement spécialisés et novateurs en sciences de gestion pour développer une pensée originale
• Développer une conscience critique des savoirs en sciences de gestion
• Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs issus de domaines connexes ou complémentaires aux sciences de gestion
• Apporter des contributions novatrices dans le cadre d?échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
• Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d?une demande ou d?une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation
• Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
• Utiliser l'anglais professionnel pour lire et rédiger des écrits, communiquer à l'oral
• Communiquer à l'écrit ou à l'oral en français de manière adaptée à son objet et son interlocuteur
• Agir en contexte professionnel complexe en développant des approches stratégiques nouvelles
• Identifier et exploiter des méthodes ou ressources nouvelles pour l'organisation ou une activité dans un objectif de performance globale
• Conduire un projet transdiciplinaire et collaboratif
• Respecter les principes d'éthique et agir en responsabilité
• Accompagner la transition sociétale et environnementale
• Faire de la veille pour identifier et analyser les évolutions de l?environnement, les risques, les tendances, les opportunités de l?organisation tant en France qu'à l'international
• Piloter ou co-piloter la construction d'une vision stratégique, déterminer les axes stratégiques et les objectifs de l?entreprise, les traduire et les suivre dans un plan d?action global adapté à son environnement culturel et/ou géographique
• Fédérer et animer les acteurs internes et externes (gouvernance) dans un souci d'éthique afin de développer un réseau (interne et externe) propice au développement stratégique de l?entreprise et savoir articuler la démarche stratégique entre la direction et les différentes unités opérationnelles
• Développer des politiques et pratiques propices au d