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BTS support à l'action managériale_cycle en 2 ans - Formation

Type de formation
 Formation initiale et continue
Formation certifiante
 Formation certifiante
Type de certification
 Diplôme
CPF eligible
 Eligible CPF
Accessible par la VAE
 Accessible VAE
 Formation entièrement en présentiel

Objectifs

Résultats attendus

Résultats attendus

BTS support à l'action managériale

Objectifs de la formation

Objectifs de la formation

La
personne titulaire du diplôme apporte son appui à une, un ou plusieurs cadres,
à une équipe, projet ou au personnel d’une entité, en assurant des missions d’interface,
de coordination et d’organisation dans le domaine administratif.

 Par son action proactive et facilitatrice,
elle contribue à la productivité et à l’image de l’entité ainsi qu’au
développement du travail collaboratif. Ses missions s’inscrivent dans un
environnement national et international avec des exigences relationnelle et
comportementale essentielles pour interagir dans un contexte professionnel
complexe, interculturel et digitalisé.



La personne titulaire du diplôme
assure aussi la gestion de dossiers et son expertise lui permet de contribuer à
l’amélioration des processus administratifs, impliquant des membres de l’entité
mais aussi des partenaires de l’organisation.



 Emplois repères visés:



 Les
appellations les plus fréquentes pratiquées par les organisations sont les
suivantes :



-
office manager,



-
assistante ou assistant (ressources humaines, logistique, commerciale,
marketing, etc.),



-
chargée ou chargé de recrutement, de formation, de relations internationales,
etc.,



-
technicienne administrative ou technicien administratif,



-
adjointe administrative ou adjoint administratif.



Les
emplois intéressent tout type et toute taille d’organisation ayant un
rayonnement national voire international. Ainsi ces emplois s’exercent dans des
entreprises privées ou publiques, des administrations, des associations ou
encore des structures relevant de l’économie sociale et solidaire.



Le
champ professionnel est marqué par une double tendance : une polyvalence accrue
dans un contexte global de recentrage des organisations sur leur cœur de métier
et un besoin de spécialisation mobilisant des compétences techniques
spécifiques.


Métier(s) associé(s)

Domaines

Domaine(s)
Management situationnel
Management participatif
Management transversal

Contenu

Contenu




PROGRAMME SUPPORT A L’ACTION


 MANAGERIALE


 Culture générale & expression


 Langue Vivante étrangère 1 & 2


 Culture générale, économique et managériale


 Organisation des processus administratifs


 Gestion de projets


 Contribution à la gestion des RH


 Ateliers métiers  + Situations
professionnelles