Objectifs
Résultats attendus
Résultats attendus
BTS gestion de la PME
Diplôme
Diplôme
Diplôme
Objectifs de la formation
Objectifs de la formation
- Participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise notamment par leur implication dans la gestion des relations avec les clients et fournisseurs dans ses dimensions administrative, humaine, comptable, ou encore commerciale (gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME)
- Contribuer à la gestion des risques et donc veiller aux conditions de la pérennité de l'entreprise par l'adaptation aux évolutions de son environnement(participer à la gestion des risques de la PME)
- Gérer le personnel et participer à la valorisation des ressources humaines(gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME)
- Contribuer à l'amélioration de l'efficacité de l'entreprise par l'amélioration de son organisation
- Soutenir et accompagner son développement en participant au suivi de l'activité par la production d'informations et la mise en place d'indicateurs soumis à la direction (soutenir le fonctionnement et le développement de la PME)
Métier(s) associé(s)
Métier(s) associé(s)
Métier
Métier
Métier
Domaines
Domaine(s)
Secrétariat assistanat gestion PME PMI
Contenu
Contenu
BLOC 1 :
GESTION RELATION CLIENTS ET FOURNISSEURS DE LA PME
- Recherche de clientèle et
contact - Administration des ventes de la
PME - Maintien et développement de la
relation avec les clients de la PME - Recherche et choix des
fournisseurs de la PME - suivi et contrôle des
opérations d'achats et d'investissement de la PME
BLOC 2 :
GESTION DES RISQUES DE LA PME
- Conduite d'une veille
- Participation à la mise en
place d'un travail en mode projet au sein de la PME - Mise en oeuvre d'une démarche
de gestion des risques de la PME - Participation à la gestion des
risques financiers de la PME - Participation à la gestion des
risques non financiers - Mise en place d'un démarche
qualité au sein de la PME
BLOC 3 :
GESTION DU PERSONNEL ET CONTRIBUTION A LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DE LA
PME
- Gestion administrative du
personnel - Participation à la gestion des
ressources humaines de la PME - Contribution à la cohésion
interne de la PME
BLOC 4 :
SOUTIEN AU FONCTIONNEMENT ET AU DÉVELOPPEMENT DE LA PME
- Contribution à la qualité du
système d'information de la PME - Organisation des activités de
la PME - Participation au développement
commercial national ou international de la PME