Objectifs
Résultats attendus
Résultats attendus
Attestation de réalisation
Objectifs de la formation
Objectifs de la formation
- Adapter son management aux personnalités de son équipe
- Trouver des leviers de motivation
Contenu
Contenu
Se présenter et partager ses attentes (tour de table)
Les différents rôles du manager et ses pratiques :Planification et organisation du travail,
Fixation d’objectifs,Structuration des RH,Contrôle,Evaluation.
Les différents styles de management :Adaptation du style de management et de la communication : l’écoute, l’animation,l’information, …Motivation : identification des besoins des salariésOutils de la motivation : GPEC, formation, entretien, délégation …Mise en oeuvre opérationnelle
Diagnostic : faire un état des lieux de l’entreprise, prendre de décisions stratégiques,assurer la veille sociale