Objectifs
Résultats attendus
Chargé de développement des ressources humaines
Diplôme
Chargé de développement des ressources humaines
Objectifs de la formation
Rendre efficiente l'administration du personnel et la gestion de la paie :
- Garantir l'application de la législation sociale dans une organisation
- Mettre en oeuvre une politique d'amélioration continue des processus RH
- Digitaliser un processus RH et piloter un SIRH
- Administrer la paie et exploiter un ERP
Contribuer à bâtir des politiques RH efficaces et innovantes :
- Gérer un recrutement et participer à une politique de talent acquisition
- Optimiser une GPEC et accompagner des talents
- Animer une démarche qualité de vie au travail (QVT)
- Favoriser le dialogue social dans une organisation
Manager un projet RH, accompagner la transformation digitale, utiliser déployer des compétences transversales :
- Conduire un projet RH innovant
- Favoriser la transition digitale
- S'approprier des outils et des méthodologies de recherche, d'analyse, de reporting et de communication
- Développer des compétences comportementales (soft skills)
Métier(s) associé(s)
Contenu
La certification professionnelle "Chargé de développement des ressources humaines" se compose de 3 blocs de compétences :
Bloc 1 : Sécuriser juridiquement un processus RH et impliquer les parties prenantes dans la démarche d'amélioration continue de la fonction RH
Blo 2 : Contribuer à bâtir des politiques de développement RH efficaces et innovantes
Bloc 3 : Manager un projet RH, accompagner la trans formation digitale, utiliser et déployer des conpétences transversales