Objectifs
Résultats attendus
Master (M1) mention Gestion des Ressources Humaines parcours-type Management des Ressources Humaines
Objectifs de la formation
A la fin du Master 1 parcours-type Management des Ressources Humaines, les étudiants sont capables de : Comprendre la gestion des RH dans le contexte stratégique de l’entreprise ; Analyser les problèmes et situations de la gestion des RH, avec une vue intégrale sur les différents aspects légaux, psychologiques et comportementaux ; Interpréter des statistiques liées aux problématiques RH ; Comprendre la complexité des RH dans les entreprises multinationales ; Utiliser les concepts et théories mobilisés en cours afin de proposer des recommandations opérationnelles dans des situations concrètes (stage, études de cas, projet tuteuré etc.).
Métier(s) associé(s)
Conseil en organisation et management d'entreprise
Contenu
Le Master Management des Ressources Humaines prépare les étudiants aux fonctions de soutien, d’encadrement et d’expertise dans les différents métiers des ressources humaines au sein de grandes entreprises, de PME ou de cabinets de conseil.