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Assistante du BTP - Formation

Type de formation
 Formation continue
 Formation entièrement en présentiel

Objectifs

Résultats attendus

Résultats attendus

Attestation de stage

Objectifs de la formation

Objectifs de la formation
  • Connaissances Générales d'une entreprise du BTP et son environnement (1jr)
  • Les documents comptables d’une entreprise du BTP (3 jrs)
  • Contractualisation des marchés privés (2 jrs)
  • Le social dans une entreprise du BTP (2 jrs)
  • La sous-traitance dans le BTP (1 jr)
  • Protection des données personnelles (RGPD), archivage et classement des documents afférent à une entreprise artisanale du bâtiment (1jr)
  • Contractualisation des marchés publics (2 jrs)
  • Evaluation et préparation à l'oral (2 jrs)

Domaines

Domaine(s)
Bâtiment gros oeuvre
Réhabilitation bâtiment
Bâtiment second oeuvre
Rénovation bâtiment
Secrétariat assistanat gestion PME PMI

Contenu

Contenu
  • MODULE CONNAISSANCES GÉNÉRALES 

Entreprise et
profession

Les différentes
formes de groupement



Les métiers :
vocabulaire technique



Marché
publics-marchés privés

  • SUIVI ADMINISTRATIF DES CHANTIERS 



Procédure
d’ouverture des chantiers



Enregistrement des
documents administratifs



Élaboration des
DICT, demandes d’autorisation, demandes de branchements



Préparation des
contrats de sous-traitance, des lettres de commandes.

Création des tableaux
de bord



Gestion des PPSPS,
des PAQ, des mémoires techniques, des PAE, du livret d’accueil, des conventions



Classement des
documents sécurité



Planification et
gestion des travaux d’intervention



Enregistrement des
pointages journaliers et hebdomadaires, des intempéries.



Préparation des
factures, des avoirs de situations de travaux.



Participation à
l’élaboration des dossiers DOE, DIOU.



Classement et
archivage

  • SUIVI 
    DES APPELS D’OFFRES, DES MARCHES ET DES DEVIS
     



Gestion des devis
et méthode de relances



Connaissances des
supports de parution d’offre



Connaissance des
supports de parution des offres



 Identification de
l’appel d’offre pertinent

Appréhension des
différents types de consultation (marché public et marché privé)



Connaissance des
règles de la dématérialisation



Constitution d’un
dossier de candidature (la forme et les documents)



Constitution d’un
dossier d’appel d’offre (la forme, les enveloppes et les documents
indispensables)

  • ADMINISTRATIF ET SOCIAL

Gestion du
personnel, règle  de base, droit du
travail



Règles juridiques,
fiscales et comptables de base



Secrétariat
général

l

Sessions