Développer son activité avec le webmarketing - Formation

 MODULE 1 : Définir les objectifs webmarketing de l’entreprise

• Données clés sur le webmarketing
• Se fixer des objectifs SMART
• Définir les caractéristiques de sa cible webmarketing
• Cas pratique : préciser son positionnement, sa cible et définir ses objectifs SMART

MODULE 2 : Concevoir la stratégie webmarketing de l’entreprise

• Les principaux leviers d’acquisition : avantages et inconvénients
• Mettre en place un budget pour sa stratégie webmarketing
• Choisir les leviers en fonction de son contexte (marché, cible, budget)
• Cas pratiques : concevoir les grandes lignes de sa stratégie webmarketing et y associer un budget

MODULE 3 : Élaborer le plan d’action webmarketing

• Les actions à prévoir par levier digital
• Tenir compte de l’adaptabilité des leviers aux potentiels visiteurs en situation de handicap Introduction à l’email marketing
• Introduction à Google Ads

MODULE 4 : Mettre en œuvre le référencement naturel du site

• Introduction au référencement
• L’Audit sémantique
• Les facteurs clés de l’optimisation technique
• La soumission et le suivi de l’indexation d’un site
• L’optimisation éditoriale
• Mettre en place une stratégie de netlinking
• Mettre en place le suivi de son référencement
• Cas pratiques : proposer un plan d’action dédié au référencement naturel

MODULE 5 : Mettre en œuvre la communication sur les réseaux sociaux

• Introduction au web social
• Les grandes étapes d’une stratégie social média
• Sélectionner les réseaux sociaux en fonction de sa cible
• Les réseaux sociaux grand public
• Les réseaux sociaux professionnels
• Mettre en place le suivi de ses actions sur les réseaux sociaux
• Communiquer avec les influenceurs
• Cas pratiques : proposer un plan d’action dédié aux réseaux sociaux

MODULE 6 : Élaborer un dispositif de pilotage

• Le suivi de l’audience et des résultats
• Mettre en place des tableaux de bord de suivi de ses actions webmarketing
• Mettre en correspondance les ressources mobilisées et les résultats obtenus
• Cas pratique : mettre en place des indicateurs de performance