Objectifs
Résultats attendus
Bilan de compétences 100% en distanciel : - Reconversion professionnelle réussie Mobilité interne ou externe facilitée, evolution de carrière, Reprise de formation, création d’entreprise, valorisation des acquis Meilleure connaissance de soi et de ses atouts
Diplôme
Objectifs de la formation
L'objectif de cet accompagnement 100% en ligne est un accomapgnement individuel et personnalisé de 24h dont 14 heures d'entretien individuel par visioconférence Teams et environ 10h de travail personnel afin d'accompagner dans la définition d'un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Le bilan vise à favoriser la projection du bénéficiaire dans l’avenir, en lui permettant de prendre des décisions éclairées et de s’engager dans une trajectoire professionnelle choisie :
Accompagnement individuel, reconversion professionnelle, orientation, mobilité, valorisation des acquis, projet professionnel, compétences transférables, tests de personnalité, document de synthèse, écoute active, coaching, formation professionnelle, évolution de carrière, analyse de compétences, entretien personnalisé, transition professionnelle, accompagnement emploi, reprise de formation, création d’entreprise
Domaines
Contenu
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
Modalités pédagogiques
- Accompagnement
individuel et confidentiel - Format
distanciel par visioconférence Teams - Durée
: jusqu’à 24 heures réparties sur 2 à 3 mois dont 14 heures d'entretiens individuels et 10 heures de tarvail personnel - Convention
tripartite possible (employeur, salarié, prestataire) - Méthodes
: entretiens personnalisés, écoute active, coaching
professionnel, supports numériques, plateforme de gestion de formation LMS DIGIFORMA avec un espace apprenant
Contenu de l’accompagnement
Phase préliminaire
- Analyse
de la demande et des attentes - Présentation
du déroulé et contractualisation
Phase d’investigation
- Exploration
du parcours, des compétences, des réussites - Tests
de personnalité, questionnaires d’intérêts, cartographie des compétences - Identification
des pistes professionnelles : métiers, secteurs, formations
Phase de conclusion
- Validation
du projet professionnel ou de formation - Élaboration
du plan d’action avec les étapes bien définies et détaillées et timées - Rédaction
du document de synthèse
Modalités d’évaluation
- Évaluation
continue par le consultant - Auto-évaluation
du bénéficiaire - Validation
du projet et remise du document de synthèse
Déroulé pédagogique :
· Conduite
de l’entretien d’accueil et d’information
· Construction<