Objectifs
Résultats attendus
Titre professionnel gestionnaire de paie
Objectifs de la formation
Compétences attestées :
- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette
- Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie
Métier(s) associé(s)
Domaines
Contenu
Collecte et traitement des informations
liées à la paie
Identification des éléments variables de
paie (heures travaillées, primes, absences, etc.).
Vérification de la conformité des
informations avec les contrats de travail et les conventions collectives.
Gestion des dossiers du personnel en lien
avec la paie.
Élaboration des bulletins de paie
Structure et décryptage des bulletins de
salaire.
Calcul des salaires bruts et nets, en
tenant compte des cotisations et contributions sociales.
Gestion des absences et des incidences sur
la rémunération.
Gestion administrative et obligations
légales
Conformité des contrats de travail avec la
réglementation en vigueur.
Prise en compte des évolutions
législatives et conventionnelles.
Gestion des déclarations sociales (DSN,
URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, etc.).