Objectifs
Résultats attendus
Manager en ressources humaines
Diplôme
Manager en ressources humaines
Objectifs de la formation
- Elaborer une stratégie RH performante et durable
- Piloter un dialogue social inclusif et garantir la conformité administrative du personnel
- Manager les talents et les compétences en développant une expérience collaborateur durable et engagée
- Piloter et accompagner la transformation économique, écologique et numérique
Métier(s) associé(s)
Conseil en organisation et management d'entreprise
Domaines
Contenu
Année 1.
SEMINAIRE D'INTEGRATION : Team Bulding - Outils Linguistiques
TECHNIQUES PROFESSIONNELLES : Législation des Relations Sociales - Management des Relations Sociales - Stratégies d’entreprises et politiques durables - GPEC
FONDAMENTAUX DE LA STRATEGIE D'ENTREPRISE : Conduite du Changement - Leadership - Pilotage Stratégique et Opérationnel - Management de Projet
ANGLAIS APPLIQUE AUX RH : Anglais - Human Ressources Management
PROJETS PROFESSIONNELS : Mémoire de Projet Professionnel - Politique de Recrutement - Test Psychométriques - Gestion des carrières et parcours professionnels
Année 2.
TECHNIQUES PROFESSIONNELLES : Politique de Communication interne - Gestion de la paie - Cas Pratique Droit Social et Contentieux Prud'homal - Contrôle de Gestion des RH - Digitalisation de la fonction RH - Stratégie marketing RH
ENSEIGNEMENT DE SPECIALITE : Formatio - Politique RSE - Conseil en Droit Social - Prévention des Risques Psychosociaux - Politique de rétribution - Audit et conseil RH - Santé, Pénibilité, Qualité de Vie au Travail
ANGLAIS APPLIQUE AUX RH : Anglais
PROJETS PROFESSIONNELS : Thèse Professionnelle - Consulting RH