Master mention psychologie

Présentation

Administration de la preuve expérimentale dans l'analyse des comportements humains
Utilisation de la connaissance scientifique dans de vastes domaines d'applications sur le comportement humain (en santé, neuropsychologie, éducation, management, ressources humaines, ergonomie cognitive, comportement social ou politique, etc.)
Analyse des problématiques psychologiques, des activités, relations et organisations humaines
Évaluation, diagnostic
Prévention, soin, accompagnement des personnes
Conduite de projet et d'intervention
Conseil, recrutement, formation
Conduite d'une démarche de recherche
Production et transmission de connaissances

Objectifs

Capacité de recueil et d'analyses de preuves expérimentales guidées par les connaissances scientifiques les plus actualisées sur le comportement humain
Établir un diagnostic permettant l'élaboration de propositions d'intervention en psychologie théoriquement fondées
Accompagner le changement individuel et/ou organisationnel
Inscrire son activité dans le respect des règles déontologiques et éthiques et de la législation du travail et des cadres institutionnels
Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention
Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine
Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l'avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d'études, comme base d'une pensée originale
Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l'interface de plusieurs domaines
Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
Apporter des contributions novatrices dans le cadre d'échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d'une demande ou d'une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation
Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère
Gérer des contextes professionnels ou d'études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles
Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe
Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d'équipe, mise en oeuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
Analyser ses actions en situation professionnelle, s'autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité
Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale

Débouchés

Secteurs d'activité :

Activités spécialisées, scientifiques et techniques
Administration des entreprises
Administration publique
Autres activités de services (associations)
Santé humaine et action sociale

Métiers visés :

Psychologue
Psychologue de l'Éducation Nationale
Psychologue du travail
Neuropsychologue
Formateur en psychologie
Ingénieur d'étude (sciences humaines et médicales)
Ingénieur Cogniticien
Cadre dirigeant de structures médicosociales ou d'insertion professionnelle
Chargé(e) d'étude ou de recherche en psychologie et sciences cognitives
Responsable, consultant(e) et conseiller(ère) de formation et de dispositifs de formation
Conseiller(ère) en insertion professionnelle, évaluation du potentiel professionnel
Conseiller en bilan de compétences, en insertion professionnelle et carrières
Concepteur(trice) de stratégies éducatives intégrant les nouvelles technologies
Consultant(e) dans le domaine de l'approche fondamentale et appliquée de la cognition
Conseiller en insertion professionnelle
Responsable RH, GPEC
Responsable du recrutement
Chargé d'études en sciences humaines