Objectifs
Résultats attendus
Licence pro mention métiers de l'entrepreneuriat
Diplôme
Licence pro mention métiers de l'entrepreneuriat
Objectifs de la formation
- Se situer dans un environnement socio-professionnel et interculturel, national et international, pour s'adapter et prendre des initiatives
- Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.
- Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.
- Travailler en équipe et en réseau ainsi qu'en autonomie et responsabilité au service d'un projet
- Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.
- Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d'un contexte.
- Analyser ses actions en situation professionnelle, s'autoévaluer pour améliorer sa pratique
- Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l'information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.
- Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
- Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation.
- Développer une argumentation avec esprit critique.
- Se servir aisément des différents registres d'expression écrite et orale de la langue française.
- Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, en français et dans au moins une langue étrangère
Métier(s) associé(s)
Médiation sociale et facilitation de la vie en société
Contenu
- Définir une méthodologie de collecte et de traitement de l'information adaptée àl'entreprise et au champ de veille défini- Connaître l'approche processus d'une organisation- Savoir mettre en oeuvre des outils de gestion des organisations et de gestion desprocessus- Connaître les caractéristiques d'une TPE/PME- Savoir appréhender la posture d'entrepreneur requise pour la conduite d'une TPE/PME- Connaître les différentes contraintes financières d'une entreprise : de la gestion deséquilibres financiers à l'analyse des opérations d'investissement et de financement- Savoir interpréter les indicateurs d'un tableau de bord- Concevoir et assurer la mise en oeuvre d'un plan d'action commercial- Préparer et conduire un entretien de vente et une négociation- Analyser un marché- Formaliser une stratégie marketing et un positionnement- Identifier la contribution de la GRH à la performance globale de l'entreprise- Repérer les champs d'intervention spécifiques des managers dans la gestion de leurscollaborateurs- Savoir utiliser les principaux outils à disposition des managers pour la gestion decollaborateurs- Savoir qualifier un contrat et maîtriser sa conclusion- Savoir repérer les compétences à mobiliser dans le cadre d'un projet, d'une mission etplus largement d'un emploi- Savoir définir les besoins en formation et ainsi conduire son plan d'amélioration descompétences- Savoir maîtriser et utiliser un outil de management de projet (AGIR)- Utiliser les technologies de l'information et de la communication