Objectifs
Résultats attendus
Résultats attendus
Certificat de réalisation
Objectifs de la formation
Objectifs de la formation
- Analyser et déconstruire les stéréotypes de genre
- Comprendre les rapports de pouvoir et de domination dans les carrières
des femmes et des minorités de genre - Identifier et développer son pouvoir d’agir au sein de son organisation
- Renforcer et affirmer son positionnement professionnel
Domaines
Domaine(s)
Écoute active
Gestion carrière personnelle
Santé sécurité travail
Gestion carrière artiste
Contenu
Contenu
Les femmes sont statistiquement moins payées, moins financées dans leurs projets entrepreneuriaux
et moins nombreuses à accéder à des postes à responsabilité que leurs homologues masculins. Les
stéréotypes péjoratifs et le sentiment d’illégitimité se mêlent pour constituer des obstacles systémiques
aux carrières des femmes. Cette formation permet d’analyser et de contourner collectivement ces
obstacles.
- Eléments contextuels relatifs au sexisme dans l’emploi
- Les freins spécifiques aux carrières des femmes et minorités de genre
- L’impact des inégalités de genre sur l’estime de soi
- La théorie du développement du pouvoir d’agir individuel et collectif
- Le leadership émancipateur
y Le positionnement professionnel : valeurs, besoins, limites,
contraintes et leviers - Le positionnement féministe intersectionnel dans le cadre professionnel
- L’analyse de ses pratiques professionnelles
- La conception de pistes d’actions concrètes
- Les moyens d’actions à l’échelle individuelle et collective
- Ateliers de yoga et d’expression vocale et corporelle (en option)
*Formation en mixité choisie