Objectifs
Résultats attendus
Attestation de formation
Objectifs de la formation
• Distinguer les différentes étapes du recrutement
d’un salarié , depuis l’identification du besoin jusqu’aux formalités
liées à l’embauche
• Créer une relation de travail durable
• Rompre un contrat de travail dans le respect de la réglementation
en vigueur
Domaines
Contenu
Définir le besoin en recrutement :
• Le salariat
• Les différentes typologies de contrats
Créer et préserver les bonnes relations de
travail :
• La rémunération à l’embauche
• La santé et la sécurité
• La durée de travail
• Les congés et jours fériés
• La RSE
• La rémunération
• La modification du contrat de travail
• L’évolution du salarié dans l’entreprise
• Les sanctions
Gérer la rupture du contrat de travail :
• La rupture du CDI et du CDD
• La rupture anticipée du contrat
d’apprentissage et du contrat de
professionnalisation