Domaines
Formations associées
Accessibilité
Moyens d accès inf. br Bureau d Alès Bâtiment Myrapole Digit Alès 1675 Chemin de Trespeaux 30100 Bureau d Avignon 34 Rue Banasterie 84 000 Bureau de Saint-Quentin-la-poterie 4 Place du Monument aux Morts 30700 inf. br inf. br Information sur les conditions d accueil inf. br Accès Accompagnement réalisable tout au long de l année. Entretien préalable au démarrage du bilan - gratuit et sans engagement Modalités Pour toute demande de bilan un devis précisant le montant TTC de la prestation ainsi que ses dates de réalisation est établi. Le devis est transmis au demandeur par courriel. Délai La prestation après acceptation du devis et signature du contrat ou de la convention de formation démarre dans un délai de 15 jours ouvrés. Ces 15 jours comprennent le délai légal de rétractation. Dans le cadre de l utilisation de la plateforme Mon Compte Formation le délai obligatoire entre la date de validation de l inscription et la date de début de bilan doit être à minima de 11 jours ouvrés. Amplitude La durée d un bilan peut varier de 4 semaines à 4 mois suivant la formule choisie et il comprend un point de suivi à 6 mois à compter de la date de fin du bilan. inf. br inf. br Information sur les moyens pédagogiques inf. br Les moyens pédagogiques comprennent principalement o La mise à disposition de ressources documentaires ciblées fiche-outil Enquête Métiers Axis And Search Consulting supports de formation sur des thématiques traitées en séance recherche d emploi gestion du stress mécanique de la décision processus de changement etc. modèles de CV et de lettre de motivation. o Des tests psychométriques de motivation d intérêts professionnels de personnalité de management de stress de valeurs d aptitudes spécifiques. o Des questionnaires d auto-évaluation de la personnalité des compétences des connaissances des besoins o Notre plateforme interactive Motiva avec un espace dédié au bénéficiaire dont l accès est possible depuis un mobile ou une tablette accès aux résultats des questionnaires de motivation et d intérêts professionnels de 1800 métiers dont une liste de métiers personnalisée des vidéos et des simulations de parcours visant à sécuriser vos projets. o Notre guide avec ses fiches supports pour chaque étape du bilan o Un rapport de synthèse reprenant les éléments essentiels de chaque étape ainsi que le plan d action inf. br inf. br Informations complémentaires inf. br Votre conseiller Bilan Cécile Bueno-Klein Depuis 25 ans Cécile Bueno-Klein travaille pour une clientèle variée entreprises associations collectivités territoriales écoles université mission locale particuliers . En 2011 après avoir occupé des postes de généralistes et de spécialistes dans la fonction ressources humaines elle crée le cabinet d études de conseil et d accompagnement AXIS AND SEARCH CONSULTING. Elle réalise des accompagnements professionnels individualisés anime des sessions collectives de formation et des bilans de compétences depuis plus de 12 ans. Cécile Bueno-Klein a suivi un double cursus en gestion des ressources humaines et en psychologie du travail et des organisations. Psychologue du Travail et des Organisations Inscrite auprès de l Agence Régionale de Santé Occitanie N ADELI 30 93 0488 9 Posture de l intervenante La non-directivité laisser le temps au bénéficiaire d intégrer le travail réalisé pendant les séances La relation d aide co-constructive centrée sur la personne le bénéficiaire est expert de sa vie absence de jugement écoute active cheminement à ses côtés facilitation de nouvelles pistes de réflexion ou d hypothèses L approche systémique visant l autonomie du bénéficiaire dans son analyse des situations et des hypothèses pris en compte des interactions avec la famille les systèmes structures etc. dans lesquelles il évolue etc Un travail sur le passé le présent et le futur qui mobilise des compétences centrales pour le développement l adaptation et le changement du bénéficiaire capacités à symboliser sa vie à réfléchir sur son efficacité ses actions ses motivations etc. capacités à se projeter et à anticiper. Un soutien une aide et un conseil sur-mesure fondés sur la relation avec le bénéficiaire et l expression de ses besoins attentes problématiques au fil des séances.