Domaines
Formations associées
Accessibilité
Moyens d accès inf. br Transport des jeunes d un point de rendez-vous unique à Montpellier parking TAM de la Mosson aux différents chantiers de formation. inf. br inf. br Information sur les conditions d accueil inf. br Pour integrer nos formations il n est demandé aucun prérequis il faut uniquement que les stagiaires soient agés entre 16 à 25 ans ne soient actuellement pas en emploi en formation ou en éducation et doivent obligatoirement résider en Occitanie. Aucun coût de formation n est demandé aux participants et l association prend en charge le transport et les repas repas végétariens le midi des stagiaires. Les formations durent de deux semaines à trois mois selon le dispositif choisi remobilisation ou préqualification . Les formations étant financée par la région Occitanie sur le parcours préqualification les participants sont des stagiaires de la formation professionnelle et cela leur ouvre droit à une rémunération région et un revenu complémentaire écologique jeune le montant variant d un stagiaire à l autre selon la situation personnelle . inf. br inf. br Information sur les moyens pédagogiques inf. br L innovation dans notre école se trouve essentiellement dans notre pédagogie des petits groupes 8 personnes par session construit autour de la mixité des stagiaires âge sexe situations géographie des parcours personnalisés adaptés à chacun l apprentissage par le faire et l expérimentation mise en situation professionnelle permanentes des stagiaires tout est support à formation ce qui rend concret les situations d apprentissage par exemple la rénovation de nos bâtiments sont l occasion de former à la rénovation écologique et énergétique . L approche métiers est aussi innovante car nous y parlons des métiers de la transition écologique au sens large. Ainsi sont présentés les nouveaux métiers créés par cette transition écologique les métiers verts mais aussi les changements professionnels qui s opèrent dans le monde de l emploi les métiers verdissants et les nouvelles compétences que doivent acquérir et ou valoriser les salariés les compétences vertes . Enfin nous mettons en place un accompagnement renforcé et personnalisé dans chaque parcours pour travailler sur la levée des freins à la professionnalisation formation emploi la reprise de confiance en soi et la découverte de ses capacités et la valorisation de ses compétences. inf. br inf. br Informations complémentaires inf. br L objectif est le développement de compétences pour les jeunes en difficulté autour des métiers de la transition écologique et l économie circulaire. Au-delà de cela l objectif est de permettre à tous les jeunes de construire leur projet professionnel autour d un parcours de formation construit aujourd hui autour de 2 axes d accompagnement qui sont interdépendants ou autonomes selon l avancée du jeune dans la construction de son projet. Les 2 modules sont - La remobilisation Ce parcours vise la remobilisation des jeunes avoir des horaires avoir un cadre de travail donner leur avis suivre un chantier d un bout à l autre et leur sensibilisation aux enjeux de la transition écologique. Le plus souvent d une durée de 2 semaines la sensibilisation est transmise par des chantiers pratiques et la rencontre de professionnel.les. - La préqualification Ce parcours garantit un accompagnement vers une orientation et un projet professionnel. Il s agit d acquérir les postures professionnelles les compétences de bases et transversales d expérimenter les pratiques de rencontrer des professionnel.les. et de mieux connaître les métiers de la transition écologique. La durée de ce parcours est de 2 à 3 mois. Une réflexion est aujourd hui menée avec les stagiaires qui passent par nos formations et nos partanaires opérationnels afin de compléter le parcours une formation qualifiante.