Objectifs
Résultats attendus
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines, la gestion administrative du personnel, la gestion des variables et paramètres de paie, la mise en place et le suivi des indicateurs des ressources humaines, contribuer au développement et aux opérations liées à la gestion des emplois et des carrières, participer au processus de recrutement et d'intégration du personnel, ainsi que contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel.
Diplôme
Titre professionnel assistant ressources humaines
Objectifs de la formation
Le titulaire de la certification doit être capable de :
? Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
? Assurer la gestion administrative du personnel
? Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
? Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
? Contribuer au développement des ressources humaines
? Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
? Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
? Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Métier(s) associé(s)
Domaines
Contenu
Bloc 1 Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaineso Assurer la gestion administrative du personnelo Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
o Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
Bloc 2 : Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariéso Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrièreso Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
o Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel