Présentation

L'assistant(e) ressources humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines.
 

Objectifs

L'assistant(e) ressources humaine :

  • assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques
  • participe aux processus de recrutement. Il (elle) intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié
  • participe à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif
  • favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles.

Débouchés

L'assistant(e) ressources humaines exerce dans tous types de structures telles que les entreprises privées, publiques, cabinets de recrutement, entreprises de travail temporaire, associations et dans tous secteurs d'activité.

Les types d'emplois accessibles sont les suivants :

  • assistant(e) RH
  • assistant(e) formation
  • assistant(e) recrutement
  • assistant(e) RH et paie
  • chargé(e) des ressources humaines

Formations associées

Niveau de sortie
Licence, Maîtrise, master 1 (Niveau 6)
Dominante
assistant ressources humaines